“老板，今年计划销售一百万台，现有库存三十万台。”

斯科特笑得都有点合不上嘴了，要知道虽然张野的公司不上市，但是对于他们这些元老的奖励可是一点都不低，他跟贝克托森每人都有百分之十的利润分红，一百万台卖完他就能成为亿万富豪的一员。

“嗯，产能跟上了，销售也有了，售后一定不能放松了！”

张野太清楚售后服务的重要性了，所以一再强调售后的重要性。

“放心，我都记着的，目前所有我们有经销点的城市里，根据销售规模都成立售后服务中心，按照每一百台三台的备件，进行了售后预留。”

斯科特虽然觉得张野有点小题大做，但是他更明白这样做的好处，所以并没有反对，终归花的也是老板的钱...做得也是对公司有利的事情。

“OK，备件也要及时更新，等有了新品之后，这些备件就要按及时消化掉。”

“明白，到时候顾客如果老机器出了问题，我们可以给他免费更换到最新型号...”

这些张野之前都特别交代过，不要因为吃点亏就敷衍客户。

这些购买了计算机的客人都是自己最忠实的伙伴，想一想你买的上万元的机器出了问题，耽误事情不说，心里肯定不舒服了。

这时候能换新，对他们来讲就是一点心理上的弥补，如果能换成新型号的，想来以后如果他还有需要，那么第一时间想到的肯定还是你。

人无我有，人有我优！

只要把服务做到了极致，任何问题都将不是问题。

就像张野知道的好市多，那就是最典型的成功案例，在好市多面前海底捞都是弟弟。

可惜他并不清楚好市多的前身是哪家，所以现在市面上还没有好市多这个超市，他就是想收购都无从谈起。

按说这种超市他也不是不能自己做一个，但是...

任何事情的成功唯独离不开的就是人，没有一个合适的人去引领，初期可能在张野的干预下会如张野所想，但是后期肯定会慢慢的随着直接管理人的理念一点点改变，以至到最后行差千里，甚至跟原本的思想背道相驰。

张野如今不差钱，缺的是人！

志同道合的人。

话题回转，斯科特的SUN电脑之前就有很多预订单，如今正式出售，当天就要对外发出近十万台的货，直接把联邦物流给搞瘫痪了。

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